Travailler dans une ambiance sereine : 4 conseils à appliquer immédiatement

Créer un bonne ambiance en entreprise : 4 astuces à appliquer

Vous en avez marre de l’ambiance morose qui règne dans votre entreprise ? Vous ne savez pas l’expliquer, mais vous pressentez que quelque chose ne va pas. Bruits de couloirs, salariés stressés qui ne prennent pas de plaisir à travailler. Travailler dans une bonne ambiance en entreprise permet d’être plus productif et en meilleure santé, alors, lisez attentivement ces conseils pour instaurer une bonne ambiance de travail dès aujourd’hui.

1) Communiquez mieux avec votre équipe pour développer une ambiance de travail sereine

Une des premières erreur à ne pas faire, c’est de garder ses rancœurs pour soi. Pour éviter que les ragots ne se multiplient, communiquez clairement. En effet, il est nécessaire d’être transparent avec tous !

  • Dans le cadre du travail, vous devez communiquer de la même façon avec tout le monde. Il ne doit exister aucun traitement de faveur.
  • Communiquez efficacement avec votre équipe. Un des gros soucis en entreprise est la lenteur et la multiplication des informations (contradictoires..). Aussi, certains salariés reçoivent les informations bien avant les autres. Pour faciliter la transmission des informations, mettez en place un canal clair d’informations

Par exemple : le logiciel Lively est une plateforme collaborative où vous pouvez diffuser l’information rapidement en interne, appeler vos collaborateurs, transférer des documents, etc. On est d’accord, c’est bien mieux que des mails enfouis parmi tant d’autres.

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2. Aménager l’espace pour créer une bonne ambiance

Pour 35 % des salariés, l’aménagement de l’espace de travail est le premier facteur de bien-être. Vous l’avez compris, il est important de proposer aux salariés un cadre de travail agréable et convivial.

Si les opens spaces ont connus leurs heures de gloire, ce n’est plus le cas. Ils sont souvent décriés comme une solution de flicage du tous contre tous.

Créer des moments conviviaux comme pause déjeuner. Une entreprise de 49 salariés ou moins doit avoir un local de restauration. Cependant, il n’est pas obligatoire de mettre à disposition des salariés : un réfrigérateur, un micro-onde, ou un robinet d’eau potable, mais c’est mieux…

Mettez-vous à la place d’un salarié, après une matinée chargée et stressante, il n’a d’autre choix que de manger un plat froid, sûrement debout. La plupart iront manger dehors pour fuir la froideur du coin restauration. À coup sûr, vous ne favoriserez pas le travail dans une mauvaise ambiance. En effet, il n’y a pas pire pour l’ambiance de travail…

Le déjeuner est un moment où la plupart des salariés se retrouvent et décompressent. Or, dans le cas présenté plus haut, impossible de discuter, les salariés sont stressés, mangent mal. Que de freins pour le bien-être et la productivité !

En plus du lieu de restauration, vous pouvez penser à une “salle de pause”. Soyez original, et inspirez-vous des lieux de détente de Google, Twitter, Envato : ping-pong, canapé, consoles, baby-foot, végétation. Les idées ne manquent pas !

Favoriser la sieste améliore l’ambiance au travail

Depuis quelques années, on s’intéresse de plus en plus au bien-être en entreprise. Dans cette perspective, la sieste autrefois bannie revient sur le devant de la scène.

Selon la NASA, faire une sieste de 15-20 minutes améliore considérablement notre humeur, vigilance et mémoire et augmenterait la productivité de 35 %

Certes, la sieste dans les entreprises françaises n’est pas aussi bien vue que dans les pays asiatiques. Elle est carrément inscrite dans la Constitution japonaise ! Et pour cause, quel employeur refuserait la sieste à ses employés, alors qu’elle améliore nettement la productivité ? Les pays asiatiques savent que c’est une des clefs pour travailler dans une ambiance sereine.

Pour instaurer la sieste dans votre entreprise, vous pouvez mettre en place un créneau dans l’après-midi où vos salariés peuvent faire une micro-sieste.

Mettez en place des évènements pour travailler dans une ambiance sereine

Afin de créer une ambiance de travail sereine, organisez des événements au sein de l’entreprise. Ne vous inquiétez pas, ce n’est pas compliqué. Vous pouvez par exemple, apporter des croissants tous les lundis matin, déjeuner ensemble le vendredi midi, jouer au baby-foot les mardis de 13h à 14h. Vous voyez, il existe de nombreux moyens pour organiser des évènements internes.

Savez-vous que les employés de Google doivent consacrer 20 % de leur travail à d’autres activités ? Musées, événements sportifs, associations caritatives. La productivité ne se résume donc pas à travailler à longueur de journée. Penser au bien-être de ses salariés est primordial.

Créer un bonne ambiance en entreprise : 4 astuces à appliquer

4)Écoutez vos salariés : la clé d’une ambiance de travail agréable

Le dernier et peut être le point le plus important pour obtenir une ambiance de travail sereine : l’écoute. En effet, vous pouvez appliquer tous les conseils précédents, mais si vous n’écoutez pas vos salariés, cela tombe à l’eau.

Mais vous vous sentez crouler sous la charge de travail ? Prenez quand même le temps… Car écouter et prendre en compte les besoins de vos salariés, allégera votre charge de travail. En effet, en se sentant écouter, les salariés seront davantage motivés pour mener à bien leurs tâches et c

Faites confiance à votre équipe et vous verrez très vite les effets positifs. Si un salarié a par exemple besoin de partir plus tôt, afin de récupérer son enfant, prenez-le en compte et trouver des solutions ensemble. Cela participe grandement à travailler dans une ambiance sereine.

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Afin d’être disponible pour vos salariés, réservez des créneaux dans la journée où vous discutez avec eux, de ce qui va ou pas. Décompressez avec votre équipe autour d’un déjeuner, etc. Mettez en pratique ces 4 conseils pour instaurer une ambiance de travail sereine. Savez-vous qu’un salarié heureux est 12 fois plus productif ? Alors n’hésitez plus !

Crédits image : Pixabay

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