Selon les derniers chiffres publiés par le ministère du Travail, le taux de chômage en France a connu une légère baisse durant le premier trimestre de 2018. (lien source) Malgré cette légère baisse, les jeunes diplômés éprouvent souvent des difficultés à décrocher leur premier emploi. Il existe pourtant des solutions permettant d’augmenter leurs chances de trouver un poste plus rapidement..
Les tendances actuelles du marché de l’emploi en France
Depuis une dizaine d’années, les offres d’emplois n’arrivent pas à suivre les fortes demandes. Cela a engendré une forte concurrence vis-à-vis des personnes sans emploi.
Les jeunes diplômés sont très touchés par la crise du chômage
Les personnes qui viennent tout juste d’être diplômées sont les plus désavantagées par cette situation. En effet, après les études, ces jeunes doivent rapidement décrocher un poste. Pourtant, ils ne disposent d’aucune expérience professionnelle alors que les entreprises ont tendance à exiger cette condition dans leurs offres d’emploi.
Le marché de l’emploi qui se précarise
Un tout autre problème fait aussi surface depuis une bonne décennie, celui de la stabilité de l’emploi. Il ne s’agit plus uniquement de se faire embaucher, il faut aussi trouver un emploi stable et durable dans le temps. Difficile de faire des projets sans un minimum de sécurité de l’emploi. Les différents projets européens, caractérisés par la loi travail en France montre un marché précarisé qui ne valorise pas le « statut employé ».
Le chômage par alternance fait baisser la courbe des chômeurs longue durée
Même si le nombre des sans-emplois a connu une baisse, le nombre de « chômeurs par alternance » a augmenté. Il s’agit ici d’une partie de la population active qui ne travaille qu’occasionnellement. Les contrats à long terme se font rares et les moins expérimentés n’arrivent pas à assurer leur stabilité financière. Tout cela est dû à la raréfaction des offres et à une profonde crise du marché. La transformation digitale des entreprises y étant pour beaucoup dans cette mutation de la société.
Comment trouver un emploi quand on manque d’expérience ?
Du fait de ces difficultés, de nombreux jeunes se découragent. Cependant, il est possible de trouver un emploi rapidement en suivant quelques conseils simples.
Le cabinet de recrutement. Un outil passif et efficace
Passer à un cabinet de recrutement est un une très bonne manière d’aborder sa recherche de l’emploi. Ces entreprises sont efficaces et disposent d’un carnet d’adresse conséquent pour proposer des offres aux candidats.
Consulter les petites annonces est une méthode révolue. Les embauches se font de plus en plus à travers un intermédiaire. Les agences doivent sélectionner les meilleurs profils pour le compte des offreurs d’emploi.
En confiant son CV à une agence, on augmente ses chances de trouver un poste. Par ailleurs, on réussit également à éviter de perdre du temps. Ces structures reçoivent souvent des demandes urgentes venant des grandes sociétés. Les responsables contactent les postulants, dont les compétences correspondent aux exigences des futurs employeurs.
Utiliser les nouvelles technologies pour être plus efficace
Il est bon de savoir utiliser Internet pour améliorer sa capacité de recherche. Quelques cabinets usent d’ailleurs de nouvelles technologies pour se rapprocher de leurs clients pour ne citer que l’entreprise de recrutement ALEHO basée à Caen.
Cette dernière dispose d’un site permettant aux demandeurs d’emploi de postuler en ligne. Ainsi, il n’est plus forcément nécessaire de se rendre au siège de l’agence. Néanmoins, en allant sur place, les jeunes diplômés recevront de précieux conseils pour valoriser leurs qualifications et éviter les erreurs de recrutement.
Né dans les années 80, je suis rédacteur à temps partiel sur le site guidedesentreprises.info. Je m’intéresse beaucoup aux questions stratégiques liées à la gouvernance des organisations et aux enjeux décisionnaires. Dans la vie, je suis chargé de mission dans un grand groupe d’agroalimentaire.