Emploi

Un mauvais recrutement peut non seulement être coûteux pour l’entreprise, mais également affecter le moral des équipes et la productivité globale. Selon un article publié sur Randstad [1], une erreur de recrutement pourrait coûter entre 20 000 euros et 150 000 euros, la moyenne se situant plus vers 45 000 euros. Voyons en détail les conséquences pratiques d’un mauvais recrutement et comment éviter ces erreurs.

Devenir directeur des ressources humaines est un vrai parcours du combattant pour de nombreuses personnes. Ce métier très demandé est très recherché et les élus bénéficient de grandes responsabilités et d’un bon salaire. Comment devenir directeur des ressources humaines ? 

Se rendre à la machine à café ou faire une pause pour boire un verre d’eau est un moment de détente important pendant une journée de travail. Cette interaction – si minime soit-elle – permet parfois de socialiser et d’entretenir quelques relations avec ses collègues. C’est donc une composante qui permet un bien meilleur environnement de travail. Boire de l’eau sur son lieu de travail est aussi une meilleure habitude que prendre un café. On vous explique pourquoi !

Vous en avez marre de l’ambiance morose qui règne dans votre entreprise ? Vous ne savez pas l’expliquer, mais vous pressentez que quelque chose ne va pas. Bruits de couloirs, salariés stressés qui ne prennent pas de plaisir à travailler. Travailler dans une bonne ambiance en entreprise permet d’être plus productif et en meilleure santé, alors, lisez attentivement ces conseils pour instaurer une bonne ambiance de travail dès aujourd’hui.